Agents immobiliers à Shanghai. Des carrières de migrants à col blanc

Auteur:

Gilles Guiheux

Pierre-Paul Zalio

Date de publication:

01 Janvier 2010

Mots-clefs:

Agents immobiliers
Real estate agents
Agentes de la propiedad inmobiliaria
Orientation professionnelle
Vocational guidance
Orientación profesional
Carrières (exploitations minières)
Quarries and quarrying
canteras
Professions
Occupations
Travailleurs migrants
Migrant labor
Immigrés
Immigrants
Emigrantes
Blanc
White
entretiens
Interviewing
Interviews
Entrevistas
Jeunes
Infancy
Infants
Lactantes
Travailleurs
Working class
Prévision
Forecasting
avenir
assay
Analyse
Analysis
Assaying
activity
empleo
emploi
Employment (Economic theory)
villes
Cities and towns
Ciudades
habitat groupé
Chinoises
market
marché
Trabajo
labour
travail
Work
Labor
Employment
Jeunes immigrés
organisation of work
Organisation du travail
Methods engineering
Organización del trabajo
place
Acteurs
Actors
Male actors
derecho
droit
Law and legislation
Jurisprudence
Law
Jurisprudencia
Cycles
développement
Development
Especulación
Spéculation
recursos
contrôle
afterworld
Vie future
Future life
Vida futura
tipología
Méthionine
light
Lumière
Luz
expérience
Experiencia
Entrepreneurs (économie politique)
Entrepreneurship
Emprendedores
Comedians
Male comedians
Compétence

Publié ici :

19 Avril 2016

Mis à jour le :

01 Juillet 2017

Domaines:

Sociologie
Sociologie du travail
Travail, emploi
Migrations, immigrations, minorités
Sociologie économique
Histoire urbaine

Langue de publication:

Français

Cet article s’appuie sur une série d’entretiens réalisés auprès de jeunes salariés d’agences immobilières, moyennement ou peu qualifiés et venus s’installer à Shanghai en quête d’un avenir meilleur. Il entend contribuer à l’analyse de la variété des régimes d’emploi caractéristique des villes chinoises. Pour s’ajuster aux exigences du marché urbain du travail, ces jeunes migrants ont de longues journées de travail et changent fréquemment d’emploi. Ils n’en sont pas pour autant corvéables à merci, tels des individus atomisés sur le marché. Les formes les plus flexibles d’organisation du travail laissent une certaine place à la réflexivité individuelle et aux stratégies d’acteurs. Dans certaines conditions, liées au droit en vigueur, à l’organisation du travail, aux cycles du développement et de la spéculation, ces travailleurs parviennent, individuellement ou collectivement, à s’approprier certaines ressources et à acquérir des atouts et des compétences leur permettant d’exercer un certain contrôle sur leurs carrières. Au-delà d’une typologie descriptive des agents immobiliers de Shanghai, cette contribution met en lumière les conditions qui font de l’expérience urbaine chinoise une opportunité d’ascension professionnelle et d’accès à l’entrepreneuriat.

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