Maison franco-japonaise
Institut français de recherche sur le Japon UMIFRE 19
Séminaire doctoral
Ce séminaire mensuel s'adresse principalement aux doctorants francophones en sciences humaines et sociales, mais demeure également ouvert aux étudiants de Master ou autres jeunes chercheurs. Organisé par des étudiants et pour des étudiants, encadré par le directeur et les chercheurs de la Maison franco-japonaise, il s'agit d'un espace dédié à la présentation de travaux de recherche, quel que soit leur stade d'avancement, et de discuter collectivement des problèmes méthodologiques rencontrés tout au long du processus d'élaboration de la thèse.
Se déroulant sous la forme d'exposés suivis d'un échange avec la salle, le séminaire constitue un entraînement à la prise de parole en public, à la présentation claire et adaptée de son sujet, à la maîtrise des outils logiciels de projection. Les participants de l'auditoire bénéficient quant à eux de l'expérience de leurs collègues et sont conviés à s'interroger sur des questions de méthode qui leur sont propres. Ils profitent, en outre, de connaissances et résultats souvent encore inédits de la recherche sur le Japon.
Le séminaire doctoral est consacré chaque mois à deux intervenants qui disposent chacun de 30 minutes maximum de présentation orale, puis 30 minutes sont dédiées à la discussion collective.
N'hésitez pas à faire circuler l'annonce de ce séminaire autour de vous, afin de le faire connaître auprès du plus grand nombre, en particulier des nouveaux arrivants. Veuillez noter également qu'il est envisageable de prendre en charge les frais de déplacement des doctorants ne résidant pas dans le Kanto dans le cadre d'une intervention au séminaire, dans la limite du budget annuel. Aussi, n'hésitez pas à proposer une intervention et à nous contacter pour de plus amples informations.
Les personnes intéressées par le séminaire sont priées de bien vouloir contacter les coordinateurs du séminaire (contact : doctorantsmfj [ajouter at] gmail.com)
Nous écouterons les interventions de :
LEE Ju-ling, post doctorante en histoire à l’Université de Tokyo
"Représenter les femmes aborigènes taïwanaises à travers l’iconographie :
de la poitrine nue aux pieds nus (1895-1945)"
Pendant la colonisation japonaise, le corps des femmes aborigènes taïwanaises dans l’iconographie est associé à des connotations différentes au regard des multiples rôles qu’il joue dans le contexte colonial. Avec l’entrée dans le xxe siècle, les méthodes photographiques des anthropologues japonais apparaissent déterminantes dans le processus de représentation des aborigènes taïwanais. Ceux-ci deviennent ensuite les fournisseurs principaux des images des aborigènes dans les publications commerciales et officielles pendant la colonisation. Dans un contexte de circulation massive de l’iconographie des aborigènes, cette présentation examine la construction de l’identité ethnique des femmes aborigènes taïwanaises à travers la représentation de leur corps nu dans l’iconographie. Il s’agit en fait d’une élaboration de paradigmes visuels et d’une mise en icône qui consiste à créer, effacer ou souligner les « différences » des aborigènes pour un usage scientifique, politique et commercial. Le (ré)habillage et la (re)dénudation de leur corps à travers l’iconographie positionnent le rôle du corps féminin au sein de la relation changeante entre le pouvoir colonial et le colonisé ainsi qu’entre les deux genres.
Et de :
César CASTELLVI, doctorant en sociologie à l’EHESS / Université de Tokyo
"Signer ou ne pas signer ? Réflexion sur la place de la signature dans la presse japonaise et son influence sur la carrière des journalistes"
Alors que l’anonymat des articles a jusqu’à récemment constitué la règle dans la presse japonaise, certains quotidiens ont fait le choix d’introduire la signature systématique de l’auteur dans leurs pages depuis une quinzaine des années. Cette présentation traitera à la fois des origines de ce changement et de ses conséquences sur la carrière des journalistes.
En montrant comment la signature incarne une réponse des entreprises à l’entrée dans une période de crise à partir des années 1990, nous expliquerons d’abord en quoi elle continue d’incarner la logique organisationnelle qui structure la profession. Son introduction correspond à l’arrivée de nouvelles normes managériales ne reposant plus uniquement sur la promotion à l’ancienneté mais intégrant également la promotion des compétences individuelles des journalistes salariés. Elle devient un enjeu pour les journalistes désireux de se faire connaître de leur hiérarchie, dans un contexte où les carrières se déroulent principalement au sein du marché interne des organisations.
Dans le même temps, cette course à la notoriété ne se limite plus au marché interne. En nous focalisant sur le cas de journalistes pour qui cette nouvelle visibilité offerte par la signature a joué un rôle, nous nous s’attacherons à montrer comment certains individus ont réussi à lui trouver une utilisation répondant à d’autres logiques de carrières.
