Poste à pourvoir par un enseignant-chercheur ou un chercheur issu de l’Union Européenne (organisme de recherche ou université) ayant rang de professeur ou de directeur de recherche et reconnu au niveau international. Le profil du candidat, en sciences humaines et sociales ou autres sciences, devra attester l’interdisciplinarité dans son domaine de recherche. Une expérience de gestion (d’unité ou de programmes de recherche nationaux ou internationaux) est requise. Des compétences dans le domaine de la coopération scientifique, de l’animation de la recherche et de l’action culturelle dans le cadre franco-britannique sont demandées.

Définition synthétique

Piloter, développer et gérer, dans le cadre d’une Unité Mixte de Recherche à l’Étranger, la coopération scientifique franco-britannique sur projet avec l’Université d’Oxford, le CNRS et le Service Science et Technologie de l’Ambassade (SST) ; animer la coopération culturelle avec l’Institut Français du Royaume-Uni (IFRU).

Le poste est à pourvoir pour une durée de deux ans renouvelable une fois.

Activités principales

1. Scientifique

Priorités

-Programmation de la politique scientifique du centre de recherche dans une optique interdisciplinaire privilégiant les projets de recherche et les manifestations (colloques, journées d’études) alliant sciences humaines et autres sciences.

-Intégration des programmes et des activités de la MFO dans les programmes de recherche de l’Université d’Oxford en lien avec le CNRS, le SST et le Comité de pilotage de la MFO qui se réunit une fois par trimestre et que préside le Pro-Vice Chancelor de l’Université d’Oxford.

-Développement des programmes de recherche sur contrat européens et ANR incluant des partenariats britanniques.

-Développement des liens et des projets prioritairement avec les deux COMUE partenaires, Sorbonne-Paris-Cité (SPC) et Sorbonne-Université (SU).

Autres

-Gestion de la centaine d’événements organisés lors de l’année universitaire.

-Politique universitaire au niveau local visant à l’intégration des étudiants en résidence.

2. Culturelle

-Programmation de la politique culturelle française à Oxford en lien avec l’Institut Français du Royaume-Uni (IFRU) avec comme interlocuteurs l’Ambassadeur, le Conseiller Culturel (COCAC) à Londres.

-Suivi de la bibliothèque : recrutement des stagiaires et développement des projets d’animation en lien avec l’Alliance Française d’Oxford et le Petit-Club (École FLAM).

-Elaboration des instruments de communication en lien avec le webmaster et les chercheurs.

3. Gestion financière et ressources humaines

-Gestion financière et comptable : suivi de l’évolution des dépenses et des recettes a/en tant qu’ordonnateur d’un Établissement à Autonomie Financière (EAF) en liaison avec l’Agence Comptable de l’Ambassade (budget, décisions modificatives, notes de présentation du COFI, etc.) b/en tant que gestionnaire de la dotation annuelle CNRS

-Ressources humaines : coordination de l’équipe administrative ; rationalisation des tâches ; restructuration du pôle entretien des bâtiments et stabilisation du pôle informatique.

-Mise en place d’un service et d’opérations de fund raising en lien avec la Chancellerie de l’Université d’Oxford et l’Ambassade (IFRU, SST).

4. Gestion du patrimoine immobilier -Suivi de l’entretien des bâtiments : poursuite des travaux de rénovation et hiérarchie des investissements prioritaires en liaison avec les services de l’Ambassade.

5. Divers

-Rédaction de Notes d’information à l’attention des tutelles afin de les tenir régulièrement informées des dossiers en cours.

-Rédaction du compte rendu d’activités dans le cadre d’un rapport présenté tous les deux ans au Comité directeur de la MFO.

Savoir faire

- Direction d’une équipe de recherche et administrative à l’étranger

- Sens de la négociation et de l’autonomie

- Intérêt pour la gestion financière et comptable

- Sens du travail en équipe

- Négocier, faire partager et adhérer

- Communiquer avec aisance

- Analyser, évaluer et proposer Connaissances

- Pratique de l’interdisciplinarité sciences humaines et sociales / autres sciences

- Connaissance du système de l’éducation supérieure et de la recherche français

- Connaissances des mécanismes de financement de la recherche en France, en GrandeBretagne et en Europe

- Connaissance du contexte scientifique et universitaire oxonien et britannique

- Connaissance des règles élémentaires de la comptabilité publique

- Maîtrise de l’anglais à un haut niveau

Qualités personnelles

- Capacité à organiser à piloter l’activité de recherche scientifique

- Disponibilité et fort investissement personnel

- Sens des responsabilités et de la prise de décision

- Capacité à fédérer des équipes d’horizon divers en tant que responsable d’une équipe scientifique et administrative

- Capacité à développer des synergies tant au plan interne de l’unité qu’avec les interlocuteurs de l’Université d’Oxford et les partenaires extérieurs

Conditions particulières d'exercice

- Résidence obligatoire et permanente à Oxford - Contraintes liées à un exercice professionnel à l'étranger

- Forte disponibilité exigée

Facteurs clés à moyen terme

Ouverture interdisciplinaire d’une Unité Scientifique de Recherche (USR 3129) et d’une Unité Mixte de Recherche à l’Étranger (UMIFRE 11) en vue d’associer les sciences humaines aux autres sciences dans le cadre d’une coopération scientifique en synergie avec l’Université d’Oxford et en cohérence avec les politiques suivies au niveau national par le CNRS et au Royaume-Uni par le Service Science et Technologie (SST).

Pièces constitutives du dossier à transmettre en français et en anglais :

Lettre de présentation Curriculum vitae

Projet d’établissement n’excédant pas 5 pages (16 000 signes)

Deux lettres de recommandation émanant de personnalités scientifiques reconnues

Dossier à transmettre conjointement par e-mail en un seul document, jusqu’au 20 février 2016, à diane.brami@cnrs-dir.fr et à philippe.devaud@diplomatie.gouv.fr

Pour les candidats sélectionnés, une partie de l’entretien qui aura lieu à Paris en avril 2016 se déroulera en anglais.

Composition de l'équipe de travail de la MFO 4 administratifs et techniciens, 10 chercheurs en poste, 10 étudiants chercheurs

Lieu de résidence et de travail

Oxford, Royaume-Uni

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UMIFRE

Unités mixtes des instituts français de recherche à l'étranger

Appel à candidature pour la direction de la Maison Française d'Oxford

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Activités principales

1. Scientifique

Priorités

Autres

2. Culturelle

3. Gestion financière et ressources humaines

4. Gestion du patrimoine immobilier -Suivi de l’entretien des bâtiments : poursuite des travaux de rénovation et hiérarchie des investissements prioritaires en liaison avec les services de l’Ambassade.

5. Divers

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Qualités personnelles

Conditions particulières d'exercice

Facteurs clés à moyen terme

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