[halshs-01159722] Organisations patronales et tripartisme en République tchèque

Auteur:

Olivier Plumandon

Date de publication:

01 Juin 2005

Mots-clefs:

Associations
Societies and clubs
Societies, etc.
societies
République Tchèque
comercio (profesión)
gouvernement
Government
Political science
Política
Gobierno (gabinete)
gobierno
bien
interest
Sein
Breast
Mamas
comparación
Europe occidentale
Europe de l'Ouest
Europe, Western
light
Lumière
Luz
science
ciencia
Ciencias
Compétence
Societies, etc
republic
République
República
Republics
trade (profession)
government (cabinet)
Comparison
analyse comparative

Publié ici :

05 Juin 2015

Mis à jour le :

01 Septembre 2017

Domaines:

Etudes politiques
Sociologie
Sciences politiques
Géographie
Sociologie économique
Sociologie politique
Espace, société et territoire
Relations internationales

Langue de publication:

Français

Dans cette étude, nous analysons le système tchèque d’intermédiation des intérêts auprès du gouvernement, sous le prisme des organisations patronales, de leurs développements et de leurs blocages. Nous mettons en avant le fait que ces organisations apparaissent bien développées en République tchèque mais souffrent néanmoins d’un manque de légitimité interne. Ces organisations patronales semblent s’être développées comme de simples groupes d’intérêts puisqu’elles ne bénéficient pas de compétences réelles au sein du Conseil tripartite (en comparaison à leurs homologues d’Europe occidentale). Enfin, nous tentons de mettre en lumière le fait que prédomine, en République tchèque, un système d’intermédiation des intérêts de type pluraliste et non néo-corporatiste.

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