[halshs-01164225] Les problèmes de la démocratie intra-entreprise

Auteur:

Jan VLÁČIL

Date de publication:

01 Janvier 2010

Mots-clefs:

democracia
démocratie
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Publié ici :

16 Juin 2015

Mis à jour le :

14 Octobre 2017

Domaines:

Sociologie du travail
Etudes politiques

Langue de publication:

Français

La consolidation du caractère démocratique de la société tchèque actuelle est associée à l'apparition d'une nouvelle culture politique. Sa formation, tout à la fois spontanée et soutenue idéologiquement, fait partie des devoirs civiques les plus sensibles. L'expérience empirique, montre que le caractère de cette culture, qui s'exprime au niveau de toute la société, est également directement lié à sa formation au niveau local, ou régional, où il est ensuite influencé tant par l'action de l'administration locale que par les rapports qui semblent s'exercer au sein des entreprises, lesquelles codéterminent notablement la localité concernée. C’est donc dans cette perspective que l’auteur de cet article s’intéresse aux caractéristiques de la culture organisationnelle d’une entreprise, et en particulier aux tentatives de gouvernance démocratique.

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