Être réfugié et « volontaire » : les travailleurs invisibles des dispositifs d’aide internationale

Date de publication:

11 Novembre 2024

Publié ici :

11 Novembre 2024

Mis à jour le :

12 Novembre 2024

Zone géographique:

Moyen-Orient

Source:

http://api.archives-ouvertes.fr/oai/hal/?verb=ListRecords&metadataPrefix=oai_dc&set=collection:IFPO

L’aide internationale ne se caractérise pas seulement par une dépendance à l’égard de ses ressources. Dans l’organisation même de son entreprise de redistribution, elle génère des formes de « mise au travail » de certains de ses bénéficiaires basées sur du volontariat rémunéré. Au Liban, dans un contexte d’accès contraint au marché du travail, le phénomène s’est popularisé auprès des réfugiés syriens comme des acteurs de l’aide, qu’il s’agisse du Haut-Commissariat aux réfugiés de l’ONU ou de ses partenaires locaux. À Beyrouth ou à Tripoli, le caractère urbain et disséminé de la présence de ces déplacés syriens a en effet rendu centrale la question de l’accès aux bénéficiaires, et ce d’autant plus dans certaines marges où l’accès aux espaces est lui-même contraint pour les agents humanitaires. Nouveau maillon du dispositif de délégation de l’aide, des réfugiés syriens, bénéficiaires de ces organisations, se voient donc confier des tâches incombant à l’organisation du travail interne des ONG. J’interroge cet aspect du travail informel des réfugiés syriens à partir du profil de ses acteurs et de leurs parcours, entre économie de survie et/ou professionnalisation à la marge.

Leila Drif. Être réfugié et « volontaire » : les travailleurs invisibles des dispositifs d’aide internationale. Critique Internationale, 2018, 81 (4), pp.21-42. ⟨10.3917/crii.081.0021⟩. ⟨hal-04775444⟩

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