Salary differentials according to sex in urban China

Auteur: 

Yi Chen
Sylvie Démurger
Martin Fournier

Date de publication: 

17 Avril 2008

Mots-clefs: 

  • salaire
  • Differentials
  • Différentiels
  • Sex
  • sexualité
  • sexualidad
  • Chine
  • Nineteen seventies
  • Années 1970
  • labour market
  • adjudicación, asignación
  • Occupations
  • Professions
  • Risques professionnels
  • Féminisation des professions
  • Professions libérales
  • Profesiones liberales
  • Rules
  • Règles
  • Wages
  • Salaires
  • Salarios
  • Estado
  • Business enterprises
  • Entreprises
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  • plan
  • clé
  • Functions
  • Fonctions (mathématiques)
  • Funciones (Matemáticas)
  • Work
  • Trabajo
  • population
  • Vieillissement de la population
  • Éducation en matière de population
  • Población
  • edad de trabajar
  • Wage payment systems
  • Salaires, Systèmes de paiement des
  • Salaries
  • science
  • Sciences
  • Progrès scientifique et technique
  • ciencia
  • Ciencias
  • allocation
  • state
  • âge pour travailler

Publié ici : 

20 Mai 2010

Mis à jour le : 

18 Juin 2017

Domaines: 

  • Economie

Langue de publication: 

  • Français
CEFC (Chine)

Visiter le site web

http://chinaperspectives.revues.org/2992

Before the reforms began in the late 1970s, there was no such thing as a labour market in China. The allocation of jobs, just as the rules governing wages in the state enterprises, were fixed by the Central Plan; and one of the key functions of the state enterprises was to provide work for the entire population of working age. The pay structure was characterised by a rigid system for determining wages and salaries; these were kept at a low level and mostly based on an egalitarian principle, p...

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