Migrant workers and class structure in Lebanon,

Auteur:

Elisabeth Longuenesse

Paul Tabar

Date de publication:

01 Juin 2014

Mots-clefs:

Migrant labor
Structure
Structure (périodique)
Liban
Migrant agricultural laborers
Travailleurs agricoles migrants
Immigrants
Diasporas
Immigrés
Emigrantes
Race
Souillure de la race (Lois de Nuremberg, 1935)
Conscience de race
Raza
carrera
gender
Genre (linguistique)
Scholars
Employees
Conciergerie d'entreprise
Représentation du personnel
Stratégie de marque et personnel
Personnel
Expression des salariés
Trabajadores
Labor market
marché du travail
Mercado de trabajo
Impact
Lebanese
Libanais
Estructura social
Social structure
Structure sociale
Proportion
Proporción
Foreign workers
clase obrera
Working class
Classe ouvrière
Travailleurs
Globalization
mondialisation
Paper
Papier à lettres
Papier
Papel
campo
Investigación
research
recherche
Labor supply
Cleaning
Nettoyage
Limpieza
Case studies
Études de cas
Lectures and lecturing
Speeches, addresses, etc.
discours
Discursos
Industrial relations
Relations industrielles
Relaciones laborales
Relaciones humanas en el trabajo
Employment
travail
empleo
Labor
Trabajo
patrocinio
Contracting out
Externalisation
Contratación externa
Work
pozo
pozos
estrategia
Strategy
stratégie
Labor laws and legislation
derechos
Humanities
Lettres classiques (enseignement supérieur)
sciences humaines
Humanidades

Publié ici :

22 Avril 2016

Mis à jour le :

04 Juillet 2017

Langue de publication:

Anglais

Whilst a few scholars have examined the situation of domestic workers, the issue of migrant labor as a whole (its contribution to the labor market, the status and situation of different categories of workers, and their impact on the resilience of the Lebanese social structure), is largely ignored, whereas the high proportion of foreign workers in Lebanon results in an increasing fragmentation of the working class, and the embeddedness of the Lebanese class structure in globalization. After examining the legal framework that organizes non-Lebanese workers in Lebanon, this paper discusses the findings of a field research on the labor force in the cleaning and the industrial sectors, by focusing on two case studies. Our research question addresses the social impact of the imbalance in the labor market between Lebanese and non-Lebanese workers, and the impact that such diversity (of both nationalities and class status) has on labor relations and the structure of the working class.Eventually, we argue that specific conditions of employment, characterised by the role of labor importing agencies, the so-called sponsorship system, outsourcing, the casualization of work and the ethnic fragmentation of the labor market, result in the segmentation of the labor force along national as well as gender lines. The strategy of many large employers in Lebanon appears to be based on the simultaneous and tactical application of inclusionary and exclusionary processes; i.e. the inclusion of migrant workers into the labor market whilst continuing to exclude them from available benefits as laid out in the Lebanese labor law.

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