Les femmes au coeur de l'éclatement de la norme d'emploi en Allemagne

Auteur: 

Arnaud Lechevalier
Olivier Giraud

Date de publication: 

15 Novembre 2013

Mots-clefs: 

  • femmes
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  • Coeur
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  • emploi
  • Employment (Economic theory)
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Publié ici : 

03 Février 2015

Mis à jour le : 

13 Octobre 2017

Domaines: 

  • Travail, emploi
  • Sociologie du travail
  • Sciences politiques
  • Sociologie

Langue de publication: 

  • Français
CMB (Allemagne)

Visiter le site web

https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00926930

En Allemagne, les réformes engagées par différentes coalitions politiques successives depuis une quinzaine d'années en ce qui concerne l'articulation entre emploi et rapports de genre ont conduit à une forte hausse de l'emploi féminin, de sorte que le taux d'emploi global (à temps plein ou à temps partiel) des Allemandes est désormais supérieur à ce qu'il est en France et proche de celui des pays nordiques. Comment comprendre ces mutations ? Quelles en sont les motivations ? À quoi ont-elles conduit ? Dans un contexte de vieillissement démographique et de raréfaction de la main-d'oeuvre disponible, la mise au travail des femmes jusque-là " inactives " (au foyer ou bénéficiaires de prestations sociales), réclamée par les employeurs, actée par la stratégie européenne de l'emploi et promue par les partis de gouvernement, a été mise en oeuvre par la modification de la législation sur l'emploi, de l'indemnisation du chômage et des politiques familiales. Elle a conduit à un éclatement de la norme d'emploi, qui doit être précisément analysé à la lumière de la question de l'égalité des genres dans l'emploi, mais aussi des inégalités entre femmes dans leur rapport à l'emploi.

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